Notre vision

Nos collaborateurs – aux profils aussi variés que les métiers qu’ils exercent – développent, en collaboration avec d’autres partenaires externes actifs sur la commune, toutes les activités d’acquisition, de rénovation, d’entretien, de mise en location et d’accompagnement des locataires sociaux avec pour objectif l’amélioration de la qualité de vie de ces derniers dans leur logement, mais également dans leur quartier.

En tant qu’organisation humaine et sociale, nous favorisons le développement d’une culture d’entreprise familiale et collaborative, qui nous motive à donner le meilleur de nous-même.

Nous comptons sur chacun de nos collaborateurs pour faire vivre et évoluer cette culture au fil du temps, afin de satisfaire au mieux nos locataires.

Nos valeurs

Respect

En travaillant dans un esprit de confiance mutuelle, une communication ouverte et une bienveillance partagée, nous reconnaissons la plus-value de chacun.

Convivialité

En cultivant le bien­-être au travail, nous créons un environnement propice à la valorisation de chaque collaborateur et à la célébration de nos réussites.

Engagement

Conscients de notre impact, nous cherchons toujours des solutions et des améliorations tout en nous formant et en innovant.

Offres d’emploi

Le Foyer Schaerbeekois est une Société Immobilière de Service Public bruxelloise fondée en 1899. Elle gère plus de 2500 logements dans lesquels vivent au total 5600 locataires.

L’équipe compte une centaine de collaborateurs qui, par leurs talents et leur implication, sont les acteurs de la réussite du projet d’entreprise et de l’accomplissement de ses missions.

Le Foyer Schaerbeekois sélectionne les candidat·e·s sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Vous souhaitez postuler pour une des sélections en cours au sein du Foyer Schaerbeekois ?
Envoyez votre CV à recrutement@fsh.be

Nous sommes actuellement à la recherche :

Le Foyer Schaerbeekois recrute un.e Conducteur.trice de Travaux

Lieu : Schaerbeek

Contrat : CDI

Envie de vous engager dans une mission de service public tout en mettant vos compétences techniques au service de nos locataires ?

Le Foyer Schaerbeekois, acteur du logement social à Bruxelles, recherche pour son équipe Dépannage & Entretien un.e Conducteur.trice de Travaux pour organiser, planifier et suivre les interventions réalisées par une équipe d’une dizaine de technicien.ne.s  spécialisé.e.s en plomberie, chauffage, électricité, menuiserie et  parachèvement.

Présent.e sur le terrain, vous veillez à garantir un service de qualité, efficace et réactif pour les locataires.

Vos missions principales :

  • Planification, organisation et suivi des interventions
    • Planifier et coordonner les dépannages en collaboration avec l’équipe technico-administrative
    • Optimiser les tournées des technicien.ne.s
    • Organiser la logistique (matériel, commandes, stock)
    • Collaborer avec les autres conducteurs.trices de travaux pour les besoins transversaux
  • Suivi des travaux
    • Assurer le respect des délais, des standards de qualité et des budgets
    • Réaliser des contrôles sur site, suivre les interventions et prendre l’avis des locataires
    • Garantir la bonne clôture des demandes
    • Analyser les problèmes techniques et proposer des solutions à court et long terme en collaboration avec les technicien.ne.s
    • Assurer le suivi et le contrôle des interventions réalisées par des partenaires externes
  • Communication
    • Être en contact direct avec les locataires
    • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des interventions
    • Collaborer avec les autres services et soutenir l’équipe technico-administrative
  • Sécurité et conformité
    • Veiller au respect des normes de sécurité et du bien-être au travail
    • Appliquer les réglementations techniques et environnementales en vigueur
  • Gestion d’équipe
    • Encadrer, motiver et accompagner l’équipe de technicien.ne.s
    • Anticiper et gérer les plannings (absences, congés, etc.)
    • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
    • Assurer le suivi et l’évaluation des performances
  • Missions transversales
    • Assurer le back up des autres conducteur.trice.s de travaux en cas d’absence
    • Prendre part à la veille technique (astreinte) plusieurs fois par an
    • Réaliser des visites techniques, leurs rapports et établir les devis

Ce que nous vous offrons

  • Un poste de terrain varié et à responsabilités
  • Une équipe dynamique et solidaire au service des locataires
  • Une structure engagée avec une mission porteuse de sens
  • Des opportunités d’apprentissage et de contribution à des projets d’amélioration continue
  • Une rémunération conforme à votre expérience (entre 4000€ et 5000€ brut/mois) assortie d’avantages extralégaux (chèques-repas, congés extra-légaux, assurances groupe et hospitalisation, GSM et abonnement (avec ATN), plan cafétéria, etc.)

Votre profil

  • Un bachelier en construction ou domaine assimilé ou expérience probante
  • Expérience de minimum 3 ans dans le secteur (maintenance, rénovation, construction) avec gestion d’équipe
  • Bonne connaissance des techniques du bâtiment (plomberie, chauffage, électricité, etc.)
  • Connaissance des normes (RGIE, RGPT, etc.)
  • Maîtrise des outils informatiques (Office, logiciels de planification)
  • Leadership et capacité à prendre des décisions
  • Sens de l’organisation et gestion des imprévus et des priorités
  • Orientation locataire et esprit d’équipe
  • Réactivité et capacité d’adaptation
  • Bonnes capacités de communication
  • Maîtrise du français est indispensable et le néerlandais est un atout
  • Permis B indispensable

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous souhaitez vous engager dans une structure à taille humaine, au service de l’intérêt général, et où vos idées sont les bienvenues ?

Faites-nous parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@fsh.be en précisant dans le titre de votre mail « Conducteur.trice de travaux – Equipe Dépannage & Entretien »

Vous pouvez postuler jusqu’au 31 juillet 2026. Un premier contact sera fait courant de la semaine du 3 août 2026. Les entretiens commenceront à partir du 18 août 2026.