Offres d’emploi

Vous cherchez une société qui a un réel impact social ?

Le Foyer Schaerbeekois est une société de logement sociaux.

Nous possédons près de 350 immeubles, allant de la maison unifamiliale jusqu’aux grands complexes de plus de 270 logements ce qui nous permet d’offrir un toit à 5615 personnes.

Nous sommes à la recherche d’un nouveau/elle un(e)  agent(e) d’entretien afin de renforcer notre équipe.

Vous aurez l’opportunité de participer à l’entretien de notre patrimoine.

Vous fournirez, avec votre équipe un travail de qualité et une image positive du Foyer schaerbeekois

Vos missions au quotidien :

• Vous êtes responsable de la propreté et de l’hygiène de notre Patrimoine
• Vous gérez le nettoyage des parties communes de l’ensemble des bâtiments (paliers, cages d’escaliers, fenêtres, caves, locaux containers, garages, jardins/cour…) du Foyer Schaerbeekois.
• Vous renseignez et redirigez les locataires en cas de questions éventuelles
• vous renseignez les informations et faites le suivi de vos actions via une application smartphone (aidoo)

Ce qu’on attend de vous :

• Respecter le cadre de l’expérience de travail (les chefs d’équipes et les collègues, le matériel confié, l’horaire, le règlement d’ordre intérieur)
• Appliquer les consignes de sécurité envers soi-même et les autres
• S’appliquer à réaliser correctement et efficacement les tâches confiées dans la mesure de ses compétences

Votre équipe est composée d’une dizaine de personnes. Elle est diverse tant au niveau de l’âge que des personnalités. Vous rejoignez une équipe où règne une ambiance sereine et conviviale le tout agrémenté d’un réel professionnalisme.

Votre futur manager, Séverine Hory, a un style de management : Participatif, consultatif, structuré et inclusif.

Le Foyer Schaerbeekois est une SCRL qui est organisée autour de 3 départements (Ressources humaines, Patrimoine, Services aux locataires et finances) regroupant plus de 90 collaborateurs. Il s’agit d’une structure familiale ou les notions de sens et de valeurs sociales sont présentes dans chacun de nos actes.

La procédure de recrutement consiste en un premier rendez-vous avec la responsable du recrutement et la responsable de service. Si vous êtes sélectionné, un dernier rendez-vous sera organisé avec le directeur du département.

Les compétences nécessaires pour la fonction :

• Avoir un permis B
• Pouvoir accepter des consignes et des remarques sur le travail et l’attitude au travail
• Vouloir atteindre la qualité et le rendement dans le travail
• Être solidaire de son équipe, ponctuel
• Communiquer ouvertement avec les responsables et les collègues
• Aimer le contact avec les gens de tous âges et origines
• Connaissance suffisante du français et/ou du Néerlandais

Les compétences bonus qui permettront de vous démarquer :

• Une expérience préalable en nettoyage
• Motivation réelle à faire carrière dans le secteur du nettoyage

Notre offre

Nous vous offrons un contrat à durée déterminée, une fonction variée dans une ambiance de travail conviviale, au sein d’une entreprise à vocation sociale et humaine.  Le développement des compétences et le bien-être au travail font partie de nos priorités. Nous offrons un salaire conforme à vos compétences et votre expérience, assorti d’avantages extra-légaux étendus.

Si engagement social et travail dans la construction font partie de votre ADN, n’attendez plus, postulez !

Ce rôle ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, n’hésitez pas à le partager auprès de votre réseau cela pourrait intéresser un de vos amis ; 0 )

Le foyer schaerbeekois sélectionne les candidat•e•s sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

N’attendez plus, envoyez-nous votre CV ! à recrutement@fsh.be

Vous cherchez une société qui a un réel impact social ?

Le Foyer Schaerbeekois est une société de logement sociaux.

Nous possédons près de 350 immeubles, allant de la maison unifamiliale jusqu’aux grands complexes de plus de 270 logements ce qui nous permet d’offrir un toit à 5615 personnes.

Nous sommes à la recherche d’un nouveau contremaitre en raison du changement de fonction du contremaitre actuel vers un autre poste.

Vous aurez l’opportunité de partager votre temps entre gestion d’équipe, organisation des interventions en termes humains et moyens matériels, création et suivi administratif des projets.

Vous participerez, avec votre équipe, à la rénovation et la remise en état de logements ainsi qu’à l’entretien des parties communes des immeubles du Foyer Schaerbeekois pour le  parachèvement.

Vos responsabilités

En étroite collaboration avec le responsable du service entretien & travaux et les autres collaborateurs du service, vous :

• Aurez sous votre responsabilité directe les techniciens de la régie assignés aux rénovations de logements
• Assurerez l’organisation et la bonne exécution des interventions de vos techniciens
• Veillerez à faire appliquer et respecter les standards de qualité de la société et des normes en vigueur
• Prendrez toutes les décisions nécessaires à la bonne exécution de ces missions.

Plus précisément, vous assurerez :

• • L’organisation et la bonne exécution des interventions en termes de :
    • Moyens humains, planification et suivi
    • Moyens matériels en lien avec le gestionnaire du stock, précommandes de matériaux et matériels

• La traçabilité des erreurs et malfaçons relevées lors de l’exécution des travaux réalisés afin, d’une part de trouver des solutions et d’autre part de permettre l’organisation d’un transfert de savoir-faire performant
• La création et le suivi administratif des projets (heures de prestations, marchandises, déplacements et interventions si nécessaire des sociétés externes) sous l’applicatif informatique du Foyer Schaerbeekois (Hello Houston et Adfinity)
• Le respect des règles relatives à la sécurité et la santé des hommes lors des travaux (conformément au RGPT et au code de bien-être sur les lieux de travail)
• La valorisation et la création de dossiers d’investissement permettant le suivi budgétaire de ces activités
• La gestion de l’équipe des techniciens de votre pôle ;

• • • Accueil des nouveaux entrants
    • Coaching et évaluation de votre équipe ; (présence, horaires, relations …)
    • La validation et la transmission des congés au personnel administratif du service

• La planification des logements dont vous aurez la charge afin d’assurer la livraison des logements remis à neuf, en lien avec le chargé de projets des rénovations ainsi que le chargé de projets des ELE/ELS
• La programmation et le suivi des travaux de rafraîchissement des parties communes réalisées par les techniciens en interne et ponctuellement en externe si besoin
• La récolte et la transmission des données liées au cadastre Antilope
• Certaines tâches administratives liées à votre fonction

En parallèle de vos missions de base, vous veillerez également à :

• Assurer la coordination des plannings des techniciens des pôles RE et DEP/PE en lien avec l’autre contremaitre
• Apporter une assistance technique ponctuelle auprès de l’équipe administrative lors des permanences téléphoniques et physiques
• Assurer la bonne gestion des contacts avec les locataires
• Effectuer le suivi des courriers entrants et préparer des réponses avec l’appui des supports administratifs du service
• Editer et valoriser des bons de régularisation et des rapports d’intervention
• Créer des marchés publics de type « facture acceptés » et/ou ponctuellement des « Procédures Négociées sans Publication Préalable »
• Réaliser des rapports de visites techniques
• Gérer l’organigramme des clefs en collaboration avec les menuisiers
• Être le back-up des personnes suivantes durant leurs absences :

• • • Du gestionnaire de stock
    • Du contremaitre en charge du pole Dépannage et Plan d’Entretien
    • Du chargé de projet Rénovation de logement 

 

Votre profil

 

LES COMPETENCES NECESSAIRES POUR LA FONCTION :

• Titulaire d’un diplôme de bachelier en construction ou assimilé
• Expérience dans le domaine de la construction et/ou de la rénovation en gestion d’équipe d’ouvriers (2-3 ans minimum)
• Connaissance des deux langues nationales souhaitées
• Permis B indispensable – Véhicule privé souhaitable 

LES COMPETENCES BONUS QUI PERMETTRONT DE VOUS DEMARQUER : 

Compétences techniques

• Les normes techniques applicables aux bâtiments
• La RGIE
• Le RRU
• Le code du logements bruxellois
• Le code des marchés publics
• Le RGPT 

Aptitudes

• Une orientation client
• L’empathie
• Assertivité
• Un esprit d’équipe
• Le sens des responsabilités
• La réflexion et l’action pro-actives en « termes de solutions »
• Une grande capacité d’organisation / de planification de ses tâches
• Une attention aux coûts et respect des budgets 

Notre offre

Votre équipe est composée de 10 personnes. Elle est diverse tant au niveau de l’âge que des personnalités. Vous rejoignez une équipe où règne une ambiance conviviale.

Votre futur manager, Julien Bisschot, a un style de management : Participatif et consultatif.

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée, une fonction variée dans une ambiance de travail conviviale, au sein d’une entreprise à vocation sociale et humaine.

Le développement des compétences et le bien-être au travail font partie de nos priorités. Nous offrons un salaire conforme à vos compétences et votre expérience, assorti d’avantages extra-légaux étendus.

Intéressé.e?

Si engagement social, gestion d’équipe et maîtrise au niveau de la construction font partie de votre ADN, n’attendez plus, postulez !

Ce rôle ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, n’hésitez pas à le partager auprès de votre réseau cela pourrait intéresser un de vos amis ;0)

Le Foyer Schaerbeekois sélectionne les candidat•e•s sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

N’attendez plus, envoyez-nous votre CV ! à recrutement@fsh.be